这是一个创业传奇，五名邵阳汉子白手起家用心构建的企业领跑湖南甾体激素行业。
       这是一个财富神话，200来号人在不足20亩的土地上一年创造出2个多亿的销售收入。
       演绎传奇、缔造神话的团队领军人湖南玉新药业有限公司董事长申玉良说，这一切源于对科技创新的不断投入。
       投入，投入，再投入；创新，创新，再创新……玉新药业走上了“研发一代、实验一代、生产一代”可持续发展的轨道，通过不断掌握多项核心技术，大大加快了产品的升级换代，提高了企业的核心竞争力，从而坐上了湖南省甾体激素药物开发的第一把交椅。
       湖南玉新药业有限公司成立于2002年，原名为湖南甾体化学品有限公司。五名发起人均来自中南制药厂等国有企业，经历过国有企业由盛而衰的阵痛，见证过邵阳医药行业的兴衰沉浮，他们更懂得居安思危对于一家医药生产企业的重要性。体现在行动上就是不断加大科技投入，不断研发出新产品，不断改良老产品。
       在公司成立之初，公司上下也有过“市场第一”与 “技术第一”之争，但申玉良坚定地认为，技术是第一位的，市场是企业的“眼睛”，技术是企业的“心脏”，眼睛不好可以摸索着前行，心脏坏了就会失去生命。最终思想统一到了科技创新是企业的原动力的高度上来。公司每年按销售收入的5%至8%投入科技创新研发资金，即便在企业遭遇困难的时候，公司领导人宁肯挤住在狭窄的租赁房里办公，也不愿降低科技研发资金的投入。公司花重金在长沙成立了新产品研究所，专注地在甾体激素药物领域走自主创新之路，研究所现有员工30人，其中博士3人、硕士6人。现已自主研发新产品36个，其中形成规模化生产18个，申请国家专利10项。研究所自主研究开发的新产品非那雄胺，在工艺技术改进方面取得了突破性进展，缩短了反应步骤，大幅度降低了成本，并大大减少了生产中废弃物排放量。该产品工艺技术在国内同行业处于领先地位，2009年成功申报国家创新基金重点项目，获得150万元的资助。
       玉新药业先后与中南大学、天津科技大学、华东理工大学、湖南科技大学、邵阳学院等多所高校开展多项技术研究合作。改变了过去高校提供成熟技术，企业被动接受模式，而采取以企业为主体，根据企业自身发展的需要以及市场需求，寻找高校、科研院所进行技术合作。2005年，公司与中南大学化学工学院唐瑞仁教授合作研发新产品醋酸诺孕酮，该产品生产技术填补了国内空白，其工艺处于国际领先水平，并成功实施产业化。该产品现已成为公司主导产品之一，畅销印度、伊朗、法国、德国等十几个国家和地区，深受客户好评。
       “做技术必须有人才，在人才的引进和培训上我们从来没有吝啬过。”申玉良是这么说的也是这么做的。玉新药业把技术合作和人才培养结合起来。通过和高校之间的技术合作，按照企业需要进行了人才定向培养，解决企业对人才的急需问题。从2006年开始就与中南大学等高校签订合作协议，为学生提供实习基地，并择优录用部分学生。目前，与公司联合培养人才的院校超过5家，先后培养了50多名大学本科生。
       公司还十分注重与世界一流企业对接、交流中提高员工素质。2005年至今，公司先后派出5批20多人次技术和管理人员到印度、伊朗等国家和地区进行培训，多次邀请国际同行业的著名专家和学者到公司现场指导工作，提高了员工管理水平和业务水平。
       记者点评：有投入才会有产出，没有投入就没有产出，科技创新必须舍得投入。玉新药业以销售收入逐年翻番的速度在成长正是得益于不惜血本的科技投入。 
                                                                             作者：刘成群 通讯员 黄石林 张珍鹏 来源：邵阳日报