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中国企业十恶文化
  • 2013/10/8
  • 深圳市邵阳商会
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关于中国传统文化的阴暗面,柏杨先生的《丑陋的中国人》一书,揭示得可谓淋漓尽致。很多人将中国文化的劣根性,归咎于孔孟之道儒家学说。其实这是很冤枉的。儒家倡导的仁义礼智信,是倡导人性积极向善的。中国文化的劣根性,还有更深层次的哲学来源,即易经的阴阳八卦学说,这才是中华文化的根本。孔孟儒学之所以被人冠以虚伪的名号,是因为其无法消灭这个哲学,只好在外面给它做个仁义道德的包装。人们看到了这层虚伪,因此批判这层包装,但对易经却始终崇拜有加。人们在批判孔孟儒学的时候,往往忽略了易经八卦学说的“原罪”。俗话说,一个巴掌拍不响。只有当两者相互作用较量时,才会产生文化丑陋现象。

  中华民族本来是非常好易善变的,就像孙猴子一样无法无天。自从董仲舒“罢黜百家,独尊儒术”之后,就被套上了孔孟儒学这个紧箍咒。由于孔孟儒学势力实在强大,易经八卦学说只好处于屈从地位。但源于易经八卦文化的狂野猴性,并没有受到完全压制,而是不断在与其抗争中。在压制与反抗斗争中既推进了文化进步,同时也产生了副产品,即所谓的十恶文化。中华民族几千年文化史,就是小人和君子的较量史,本能与道德的斗争史,天性与约束的搏斗史,自由与规则的对抗史。十恶文化实质是一种扭曲的心理,畸形的智慧,是人的本能天性自由,在仁义道德高压下谋求生存的变态方式,是小人对付君子的伎俩花招,所以特别受到小人推崇厚爱。中国每一个组织里面,始终存在着十恶文化。这十恶文化,与中华传统文化之阴暗一脉相承,就是中华文化的劣根性来源。易经里说:阴阳生太极,太极生两仪,两仪生四象,四象生八卦。中国企业十恶文化,就是循着这条轨迹而来的。中国企业作为一种经济组织,自然也不能例外。也正以为中国这对矛盾最为突出激烈,所以十恶文化在中国最为典型持久。而且因为企业里面涉及利益,所以比一般非营利性组织更加明显。

  一、阴阳文化

  又称两面派;阴阳人;投机主义;阳奉阴违;口蜜腹剑;溜须拍马,心口不一;表里不一;人前君子,人后小人;当面一套背后一套;说一套做一套;阴一套阳一套;在领导面前是应声虫,在群众面前是变色龙;翻手为云,覆手为雨。信奉这种文化的人,一切以自己利益为中心,看上级领导脸色和喜好说话行事,完全不顾客观实际和自身能力。一些人为了争功邀宠,每每遇到有利可图的任务,机会,工程,项目,不管自己有无能力,能否胜任,不惜吹牛拍胸脯,先把大话说在前,抢到职位和待遇再说。到时如果耽误事情,就随便找个理由,找个替罪羊应付一下。企业老板在台上冠冕堂皇欺骗员工,员工在岗位出工不出力糊弄老板。中国人大多缺乏一颗真诚阳光的心,都愿意带着面具生活在世界上。

  1 拍马屁文化

  人们就把对上司的奉承称为“拍马屁”,用于讽刺不顾客观实际,专门谄媚奉承、讨好别人的行为。

  2 吹牛皮文化

  “吹牛皮”是我国民间常用的一个俗语,今义是指“说大话,夸海口”,比喻不自量力或信口开河说大话,言过其实。

  二、太极文化

  现在人喜欢用玩太极来比喻忽悠,糊弄,应付。玩太极就是似是而非,既不否定也不肯定。模棱两可,左右逢源。对任何问题的回答,都是很难讲,不好说,不一定,讲不清,不清楚,无所谓。曾仕强先生在讲演中,经常提到中国人回答任何问题,都喜欢用很难讲三个字。一句很难讲,就把中国文化描绘的淋漓尽致。甚至面对铁的事实,也最多说一句差不多,总之是要给自己留余地,绝对不把话说满说死。这样也可以,那样也不错。做事情做产品也一样,只要差不多过的去即可,缺乏一种精益求精持之以恒的极致认真态度。只要没有人监督到底,随时都会偷工减料半途而废。致使中国企业的产品和服务,始终不能具备稳定的品质。在中国没有绝对的东西,任何事物都是相对的,可变的,暂时的。所以中国人特别容易忘恩负义,背信弃义,因为一切都随着环境条件而变,没有什么道德准则遵守,也没有什么诚信义务可言。胡适曾创作一篇传记题材寓言《差不多先生传》,,讽刺了当时中国社会那些处事不认真的人。

3 无所谓文化

  没有什么;说不上。不在乎;没有什么关系。代表中国人一贯的满不在乎得过且过的混日子心态,难得糊涂稀松马虎的处世原则。

  4 差不多文化

  几乎相同;过得去。中国人的口头禅,经常用来安慰自己糊弄别人,为自己或别人的马虎将就,做事不认真开脱。

  三、两仪文化

  这里的仪,是怀疑的疑,猜疑的疑。中国人既不相信自己,也不轻信别人。也就总是怀疑自己的能力和运气,猜疑别人的用心和好意。中国人特别喜欢用“阴谋论”的眼光看人看事,总觉得别人啥事都有损人利己的目的。每当别人无缘无故对自己好时,就立即生疑担心终日惶恐。中国人之间相互防范心理很重,总认为别人居心不良心怀叵测。因此,中国人特别喜欢拉帮结派,自立山头。有多少个中国人,就有多少个山头。只有自己的小宗派小山头小团伙小集团,才能给自己安全感信任感。同时,中国人又不许哪个人哪个山头特别突出,总是要拉低削平突出的那个部分。枪打出头鸟,出头的椽子先烂。追求大家平均差不多,这才符合中国人的心理。在中国企业,先进模范会遭到讥笑,排挤,打压,甚至辱骂殴打。奖金福利也必须人人都有,大家一样,特别是在国企最为明显。中国人总是怀疑别人比自己干的少,拿的多,生怕自己吃暗亏做冤大头。所以一旦失去监督比较,心里就会无端生出猜疑,立即愤愤不平扬言不干。中国企业经常有一些无事生非的员工,其原因就来源于内心的疑惑和猜忌,总是把眼睛盯着别人的一举一动,从来不知道反省检点自己的不足。不患寡而患不均,小圈子和大锅饭都是这种病态心理的反映。

  5 小圈子文化

  又名小宗派,小团体,小团伙,小集团。小集团思想把局部利益至于全体利益至上,团伙利益置于企业或国家利益至上。

  6 大锅饭文化

  “大锅饭”是对分配方面存在的平均主义现象的一种形象比喻,一是企业吃国家的“大锅饭”,二是职工吃企业的“大锅饭”。

  四、四象文化

  这里的四象,不是东南西北,而是表象,假象,怪相,丑相。中国人的窝里横是出了名的,对外却十足的奴性软弱。这就是为什么抗日期间,中国的汉奸特别多的原因。中国人在对自己人下狠手的同时,也喜欢流几滴仁义道德的眼泪。中国人喜欢“宁与外贼,不与家奴”,在国民党身上尤其明显。对日本鬼子可以忍辱屈服,对土八路却绝不手软。在中国,形式主义也是一种顽疾痼症。中国企业文化大多都是文化装修工程,没有任何实际意义。为了装面子摆阔气讲排场,中国人大兴奢靡浪费豪华之风,企业再穷再小,也要买豪车,送厚礼,建高楼,精装修,收藏珍奇,名烟名酒,豪宅美女,挥金如土,豪华盛宴,一掷千金。中国人死要面子活受罪,驴粪蛋子表面光,爱面子甚于爱里子。

  7 窝里斗文化

  窝里斗是指在一个小的环境里有限的几个人之间的病态的竞争。现也指自己人打自己人,起内讧。这其实是一种深度扭曲的自卑心理引起的。

  8 表面光文化

  表面上光洁,形容虚有其表。也指形式主义。也有平时不烧香,临时抱佛脚。临阵磨枪,不快也光的短期行为,务虚作风。

  五、八卦文化

  俗语中八卦的意思就是到处说是非、饶舌。无中生有,搬弄是非,颠倒黑白,隐善扬恶是中国人的强项,也是八卦文化的精髓。不管是生产产品,服务客户,接待贵宾,处理财务,只要没有人监督检查,只要自己有了一点小自由小权力,中国人不用人教就会做手脚,玩心眼,耍小聪明,投机取巧,弄奸耍滑。小则偷懒耍滑,偷工减料,大则营私舞弊,贪污公款。很多人这样做并非都是为了利益,而是出于一种古怪的心理,好像不这么弄一下,就觉得自己比别人傻。在中国说一个人诚实守信,并不是什么赞扬的好话,而是对这个人智商的侮辱。中国人特别喜欢打小报告,吹枕边风,做包打听,开小喇叭,当传声筒,作放大器。造谣生事,挑拨离间,四处鼓噪,说三道四。一天不制造点绯闻是非,自己就不舒服不自在。喜欢看热闹瞎起哄,对别人急难袖手旁观冷眼漠视。在遇到有人争吵斗殴时,故意用冷嘲热讽的话语,煽风点火火上浇油,刺激双方进一步激化矛盾,使事态升级,以达到满足自己感官刺激和变态心理之目的。

  9 做手脚文化

  为达到某种目的而暗地里进行的某种活动。 指暗中施展手段,耍花样。常用来比喻背着别人做小动作。

  10饶口舌文化

  饶口舌又称饶舌,也就是喜欢说三道四,挑拨离间,搬弄是非,无中生有,制造矛盾,激化事态。

  这十恶文化,是中国企业危害最严重的毒素毒瘤。如果不清除这些毒素毒瘤,健康的企业文化就无法建立起来。因此,要打造健康向上的企业文化,必须首先消灭这十恶文化。这十恶不赦的文化,比十恶不赦的坏人更危险,更顽固,更可恨,更可怕。这十恶文化,有百害而无一利,绝对不可将其视为中国特色,而对其不闻不问放任自流。如果老板自己就热衷于这十恶文化,那就应该好好反省自己,检讨一下企业发展不利的原因所在。俗话说,上有所好,下必甚焉。当一个企业里十恶文化盛行的时候,一定是老板自己首先出了问题。容忍甚至纵容这十恶文化,迟早要咎由自取,引火烧身。

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